Düşük performanslı organizasyonlar bilgilere dışarıdan daha fazla yöneliyor, araştırma gösteriyor

Düşük performans gösteren organizasyonlardaki insanlar, yeni bilgi ve uygulamalara erişmek için başka yerlerde çalışanlara yönelme eğilimindedir, yeni bir çalışma göstermektedir. Yüksek performans gösteren organizasyonlardaki kişiler ise meslektaşlarından yardım arama eğilimindedir. Kamu Yönetimi Dergisi'ndeki araştırma, düşük performanslı ve risk almaya yatkın organizasyonların yeni bilgi arayışında sınırları aşmanın en fazla faydasını görebileceğini önermektedir. Yüksek performanslı ve riskten kaçınan organizasyonlar ise mevcut rutinleri geliştirmek için iç arayışlardan fayda sağlayabilir.